Резюме должно быть составлено в рабочем ключе, то есть соискателю следует отразить в немтолько значительные для работодателя моменты своей жизни: образование, профессиональные навыки, карьерные возможности. 

Особый упор работодатели обычно делают на анализ имеющегося у кандидата образования и те должностные обязанности, которые он выполнял на предыдущих местах работы. 

Считаю, что и в графе «личная информация» соискателю нужно указывать только те качества, которые могут быть непосредственно связаны с производственным процессом. Не следует сообщать «люблю футбол», гораздо правильнее – «активный, целеустремленный». 

Виктор ВОЩИЛО, заместитель генерального директора по кадрам ООО «Охранная организация «СДС Секьюрити»:

Не советую заполнять резюме такими характеристиками, как «дисциплинированный, целеустремленный, обучаемый» – это просто набор дежурных фраз, которые встречаются очень часто и обычно не привлекают и не убеждают работодателя.

Очень редко приходится читать в резюме, чего человек хочет. Вспоминаю пример, когда соискатель написал: «Я из Тюмени, хочу хорошую работу и зарплату, могу все делать» (перечисление навыков). Сразу видно человека целеустремленного и знающего себе цену. 

Многие соискатели сообщают о своем семейном положении – женат или холост. Я думаю, неплохо дать понять, как вы относитесь к своей семье. «Люблю семью», «много времени уделяю воспитанию детей» – тоже характеризует человека. 

Уверен, что пришло время, когда в резюме в обязательном порядке должно быть фото. Это большой плюс кандидату. Но у нас пока люди то ли скромничают, то ли технически не могут прикрепить фото к резюме. 

Марина ГОРШКОВА, менеджер по персоналу ОАО «Силовые машины»:

Меня больше всего интересуют как можно более подробные сведения о той работе, которую выполнял кандидат прежде, о его ключевых компетенциях и достижениях. Если это технический сотрудник, важна информация о том оборудовании, с которым он работал.

Резюме – это документ, который доносит до представителя отдела кадров данные о ваших знаниях и навыках, что же касается личной жизни – об этом спросят на собеседовании, если рекрутеру будет интересно. Если вы считаете нужным сообщить о сфере своих интересов вне работы, вряд ли стоит писать «люблю своего кота Васю», как сообщил один слесарь, или «люблю кататься на автобусе». 

Если говорить о творческих профессиях, то, лишь когда работодатель указал в объявлении о вакансии, что рассматривает творческий подход к резюме, можно позволить себе нестандартно оформить этот документ, в иных случаях вольности будут просто не к месту. 

Всегда хочется, чтобы представители рабочих специальностей указывали, какие документы, подтверждающие квалификацию или наличие дополнительных профессий, они имеют. Ведь не исключено, что человеку может быть предложена и другая вакансия, а не только та, на которую он претендует. 

Людмила ГОЧИНА, начальник службы персонала ЗАО «Завод «Знамя труда» (производство трубопроводной арматуры):

В резюме обязательно нужен номер мобильного телефона, ведь обычно днем человека нет дома, получается, работодатель должен созваниваться с ним в вечернее время. 

Всегда интересует информация о достижениях кандидата. Показателен уже тот факт, что именно человек реально считает своими достижениями: объем продаж или что ни с кем не поссорился в коллективе. Очень правильно указывать размер ожидаемой зарплаты – это о многом говорит. 

Несерьезно выглядит резюме без четко прописанной цели: либо не указано, какая должность вам интересна, либо, наоборот, перечислено несколько должностей. 

Не должно быть в резюме плохих отзывов прежних руководителях: «Меня не оценили, не понимали». Ну и, разумеется, обязательно следует помнить, что краткость – сестра таланта, кадровику не интересна «исповедь» на трех листах. 

Татьяна МЕЛЬНИКОВА, техник отдела кадров ОАО «Ленполиграфмаш» (машиностроение и приборостроение):

Случается, соискатели даже в очень грамотно составленном резюме забывают указать контакты. И что в таком случае делать? Тем более если кандидат нравится… 

Когда речь идет о том учебном заведении, которое вы окончили, мало указать только факультет, необходимо назвать специальность. 

Конечно, профессиональные навыки, чем владеет соискатель, – самая актуальна для кадровика информация. Не лишним будет указать, насколько вы готовы к командировкам – это бывает важно, как и то, на какую зарплату вы претендуете. А вот информация о хобби претендента для меня не обязательна, есть ли у него авто – мне не интересно.